Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Chen Zexin）于5月14日，该链接结束时的“ 1+7”年轻警察选择，持续了一个月以上的Sari分配取得了一个成功的结论，标志着监狱在Innof Nectient of Nectional of Fromist of in in Inn of Selection of Cadre Qualitive of Cadre Qualitive of Conderative of Cade offection of Cade offection of cade offection of Cade Inn and of Consection''中的新阶段已经进入了新的阶段。 多维分析创建了“专业和多能力”的先锋 自从4月10日开始审判以来，Shayang Guanghaua监狱密切符合干部的改善年份，促进了年轻警察和干部的选择，并通过“ 1+7”模型对年轻警察的全面质量进行了全面测试。包括对政策理论测试，身体健身测试，警察技能比赛，急救培训，服装技能评估等的先前会议分析，不仅可以测试理论素养和利润警察的功能，但也培养了对警察和劳动力的反应。尤其是在缝制服装的实践实践中，年轻的警察迅速从“局外人”变成“专家”，展示了“可以是文学和军事，管理和教导”的化合物。 人才的表现显示了青年风格，比赛演讲表达了成为警察的最初意图 在人才展示期间，年轻的警察在舞台上以唱歌，音乐乐器，发音等的形式展示他们的实力，并在新时代展示了多方面的警察风格。在随后的竞争演讲中，年轻的警察基于他们的培训后的培训，并讨论了诸如行政管理转型和提高警察质量之类的主题。他们以数据为支持和案例作为支持，不仅研究问题的疾病点，而且还建议实用措施，这完全反复对年轻警察的一般意识和创新思想。 实践培训结果，警察才能开始新的旅程 监狱委员会委员会的领导人非常重视选拔审查，并多次在现场遵循。党监狱委员会秘书Yang Mingjun指出：“'1+7'选择测试不仅是能力竞争，而且是针对最初目的的动机。年轻警察所表现出的使命和责任感是使一代人产生生成一代的监狱的基础。” “ 1+7”选择测试是Shayang Guanghaua监狱的生动做法，以实施“干部质量改善年份”和司法部的“实际培训”。通过全链和多维评估系统，监狱不仅选择了一群具有强大政治力量，出色专业和良好W的年轻骨干Ork风格，但也创造了“比较，学习，捕捉和通过”所有警察的强大环境。 ResultesA评估将在全面的书面试验，访谈，实践培训和其他方面进行标记，而人才库的候选人最终将确定在高质量监狱开发中注入“真正的水资源”。 在年轻警察选拔考试结束时，Shayang Guenghua监狱将使这一分析成为继续加深“提高干部质量的一年”，促进深层人才整合和实践培训的机会，并为新时代的监狱工作现代化提供稳定的保证。